DESPIDO PROCEDENTE DE LA TRABAJADORA POR ACTUACIÓN DESLEAL Y CONTRARIA A LA BUENA FE

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en Sentencia de fecha 29/10/2024, declara procedente el despido de una trabajadora que puso lejía en una botella de agua con su nombre para dar un escarmiento al/a la compañero/a que bebiera de ella porque, en varias ocasiones, otros/as trabajadores/as habían consumido de su botella y su … Leer más

MEDIDAS DE APOYO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA EL EJERCICIO DE SU CAPACIDAD JURÍDICA

medidas de apoyo discapacidad

Veremos, en este artículo, las modificaciones introducidas por la Ley 8/2021, en el Código Civil en referencia las personas que, siendo mayores de edad o menores emancipadas, por su situación personal precisan de apoyo para el adecuado ejercicio de su capacidad jurídica, por ejemplo, para gestionar su patrimonio.No refiere esta norma, como destinatarios, a los … Leer más

ALGUNOS ASPECTOS DE INTERÉS ATENDIENDO A LA SITUACIÓN DERIVADA DE LA DANA EN VALENCIA

1.- EL CGPJ acuerda la suspensión de los plazos procesales en la provincia de Valencia a solicitud de la Sala de Gobierno del TSJCV.Solicitada por la sala de gobierno del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Valenciana, atendiendo a la situación acaecida por los efectos de la DANA, la suspensión de los plazos … Leer más

COMUNIDAD DE PROPIETARIOS Y VIVIENDAS DE USO TURISTICO

En el presente artículo veremos un caso de gran actualidad: El derecho de la Comunidad de Propietarios de impedir el uso turístico de viviendas del inmueble en su conjunto.El Tribunal Supremo establece que las comunidades de propietarios pueden prohibir los alquileres turísticos mediante acuerdos adoptados en junta por una mayoría de tres quintos, atendiendo a … Leer más

RECLAMACIÓN DE DAÑOS POR IMPUTACIÓN DE PATERNIDAD DE MENOR SIENDO OTRO EL PADRE BIOLÓGICO

En el presente artículo veremos un caso de reclamación por parte del exesposo frente a su exesposa y frente al varón que resulta ser el padre biológico de la niña concebida antes del matrimonio y nacida tras su celebración por ocultación maliciosa de la verdadera paternidad de la hija.Haciendo un extracto de lo ocurrido: D. … Leer más

¿ME PUEDEN DESPEDIR POR MENTIR EN EL CURRICULUM?

El 19 de Abril de 2024 la Sala de lo Social del TSJ Castilla y León ha dado respuesta a esta cuestión, al resolver el Recurso de Suplicación interpuesto por la trabajadora frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social que desestimó su demanda y reconoció la procedencia de su despido.El supuesto de hecho … Leer más

FUMAR DURANTE UNA VIDECONFERENCIA DE TRABAJO

Es de todos conocida la prohibición legal de fumar en los centros de trabajo u otras instalaciones de la empresa que se encuentren al aire libre, si así, se ha establecido en el ejercicio de poder de dirección empresarial. La cuestión que aquí planteamos es si se puede hacer extensiva esta prohibición al domicilio del … Leer más

TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. INDEFINIDO NO FIJO.

Este despacho ha logrado varias sentencias por las que se ha obtenido el reconocimiento de Contratos Indefinidos no Fijos de trabajadores al servicio de la Administración Pública.Veamos algunos elementos argumentales:“La Sala (Sala IV del Tribunal Supremo) ha entendido que, conforme a dicha resolución y aquellas otras del TJUE que han interpretado algunos preceptos del Acuerdo … Leer más

ALGUNOS DERECHOS LABORALES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS

Con el fin de ayudar a su comprensión por nuestros lectores, veamos algunos de los derechos de los trabajadores que establece el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores y por los que suelen consultarnos:“Artículo 4. Derechos laborales.1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los … Leer más

INDEMNIZADO UN TRABAJADOR POR VIOLAR SU DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL Y A LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

Veamos una Sentencia del TSJ de Galicia, sobre Derechos Fundamentales y su protección.El trabajador plantea en el Juzgado de lo Social correspondiente y frente a su empleadora, empresa de Seguridad, demanda por cuanto “considera que no se le ha respetado el derecho a la desconexión digital y se ha vulnerado su derecho fundamental a la … Leer más