Reforma Laboral. Contratos Temporales
El 30 de marzo entrará en vigor las modificaciones en materia de contratación laboral temporal, establecidos por el RD Ley 32/2021 de 28 de diciembre.La contratación de carácter temporal, a partir del 30 de marzo de 2022, deberá corresponderse con: 1.- Circunstancias de la producción:Requisitos: Causas justificadas y especificadas con precisión.Duración: Máxima de 6 meses. Por Convenio … Leer más