INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

La indemnización por despido tiene carácter ganancial si el despido se produjo constante matrimonio aunque el pago efectivo de esa cantidad se produzca tras el divorcio. Así lo ha apreciado la Audiencia Provincial de Lugo en Sentencia de fecha 7 de octubre de 2020, que manifiesta lo citado en los párrafos siguientes. No puede confundirse … Leer más

ERTE Y VACACIONES

Debido al COVID 19 son muchas las empresas que han tenido que recurrir a procedimientos temporales de suspensión de contratos o de reducción de jornada. Consecuencia de ello, se plantea la cuestión de qué ocurre con el devengo de las vacaciones durante la aplicación del ERTE. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores prevé unas vacaciones retribuidas anuales de 30 días naturales. … Leer más

Celebración de la 2ª Jornada de Novedades Laborales

Con gran aceptación y exceso de solicitudes que por cuestiones de aforo, hubo que rechazar, se llevaron a cabo las Jornadas sobre la novedades laborales: Registro de la Jornada laboral Control de desigualdad salarial Novedades sobre el permiso de paternidad Fueron aclaradas las distintas dudas planteadas, sobre los medios de control de la Jornada horaria y la actuación … Leer más

ACLARACIÓN SOBRE EL REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO

Hemos pasado un año convulso debido a la imposición de sanciones a las empresas por la falta de registro de las jornadas diarias de los trabajadores, se hicieran o no horas extraordinarias, siguiendo el criterio de la Audiencia Nacional: La obligación de registro existe aunque no se realicen horas extras, ya que para tener esta … Leer más

El Tribunal de Luxemburgo obliga a indemnizar a los contratos temporales como a los fijos

Acaba de publicarse esta noticia en los medios, si bien es cierta la actividad del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, NO es exactamente cierto lo que los titulares exponen. Esta sentencia se refiere expresamente al caso de una trabajadora que después de 9 años con contrato de interinidad en una Administración Pública, por … Leer más

Control horario en las empresas

Se está intensificado, por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo. Pretende obtener información sobre la jornada máxima realizada, así como las horas extraordinarias y su correcta compensación y cotización. Serán objeto principal de estas inspecciones empresas de menos de 50 trabajadores de … Leer más

Las ventajas de ser Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)

Pese al carácter favorable de la regularización del TRADE no ha resultado, a nuestro entender, de aplicación generalizada. Aclaremos que un TRADE, es un profesional que disponiendo de los medios para realizar su trabajo, lo presta con total autonomía a varios clientes, percibiendo, al menos un 75% de las prestaciones económicas de uno sólo, lo … Leer más

La nómina en vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios

Son varias las sentencias que establecen la obligatoriedad del pago, por parte de la empresa, de determinados conceptos retributivos que, quizá por su denominación, pueda entenderse que su percepción sólo corresponde si el/la trabajador/a está en activo; sin embargo su concepto y pago periódicos los convierte en percepciones ordinarias, de ningún modo han de considerarse … Leer más

Ayudas económicas para las personas que emprendan una actividad laboral con carácter de autónomo

La Comunidad de Madrid ofrece ayudas económicas de hasta 3.080,00€ para las personas que emprendan una actividad laboral con carácter de autónomo. Esta ayuda es compatible con la denominada “tarifa plana” de cuotas a la Seguridad Social, de 50 euros durante los 6 primeros meses del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que la Comunidad Autónoma amplía en … Leer más