Abogados en la Zona Norte de Madrid Capital
Estando vigente la suspensión de los procedimientos de desahucio y de los procedimientos de lanzamiento, ajustados a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 11/2020, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID- 19, se establece la posible compensación a los propietarios y arrendadores afectados.
Trabajador que trabaja con pantallas de visualizacion tiene derecho a que la empresa le abone o reembolse los dispositivos especiales correctores de la vision si acredita que son necesarios. El TJUE ha concluido recientemente en su Sentencia de fecha 22/12/2022 dictada en la Cuestión Prejudicial –C-392/2021- que el artículo 9, apartado 3, de la Directiva … Leer más
¿Qué ocurre si mi familia es monoparental y quiero pedir el permiso por el nacimiento de mi hijo/a? Atendiendo a las actuales circunstancias y la normativa sobre los tipos de familia, consideramos interesante compartir una sentencia sobre la duración del período de descanso por maternidad/paternidad.La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de … Leer más
¿Qué ocurre si tengo un accidente en la cocina al coger una botella de agua mientras me encuentro en régimen de teletrabajo? La respuesta a este interrogante la ofrece el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su Sentencia de 11 de Noviembre de 2022, a diferencia de la conclusión alcanzada por el Juzgado de … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León (Sala de lo Social) con sede en Valladolid ha dictado Sentencia el 17 de Octubre de 2022 desestimando el recurso de suplicación presentado por el trabajador (teleoperador en una empresa de Contact Centre) frente a Sentencia del Juzgado de lo Social desestimatoria de su pretensión de que se … Leer más
La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragon. Sala de lo social, viene a determinar que los trabajadores de una determinada empresa de distribución, los conocidos como “RAIDER”, son lo que en el lenguaje profesional se denominan “Falso Autónomo”. Esto no es condición profesional ni laboral de ningún tipo, es una manera de … Leer más
Como continuación al articulo publicado sobre el Contrato Fijo discontinuo en pasadas semanas, veamos algunos aspectos sobre la incorporación del Trabajador. ¿Cómo se efectúa el llamamiento a la persona trabajadora? El art 16.3 del Estatuto de los Trabajadores, expone: “En todo caso, el llamamiento deberá realizarse por escrito o por otro medio que permita dejar … Leer más
Su reglamentación en el Estatuto de los Trabajadores, proviene de tiempo atrás, sin embargo es ahora con las actuales modificaciones cuando se está dando a conocer de forma más habitual. Algunos aspectos para tener en cuenta: Se trata de un contrato por tiempo indefinido, para la realización de trabajos de naturaleza estacional, de temporada o … Leer más
En principio, es un derecho de suspensión laboral de que dispone la persona trabajadora por cuenta ajena. Dicho lo anterior, el Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos: Forzosa, vinculada al ejercicio de cargo público. Voluntaria. … Leer más
¿Qué ocurre si se extingue la relación laboral estando la persona trabajadora en Situación de Incapacidad Temporal? Es una pregunta recurrente, por lo que vamos a intentar ayudar a aclarar los posibles supuestos existentes, teniendo presente que estamos haciendo referencia a los casos en que se dispone del período de cotización suficiente para obtener el … Leer más