Abogados en la Zona Norte de Madrid Capital
Su reglamentación en el Estatuto de los Trabajadores, proviene de tiempo atrás, sin embargo es ahora con las actuales modificaciones cuando se está dando a conocer de forma más habitual. Algunos aspectos para tener en cuenta: Se trata de un contrato por tiempo indefinido, para la realización de trabajos de naturaleza estacional, de temporada o … Leer más
En principio, es un derecho de suspensión laboral de que dispone la persona trabajadora por cuenta ajena. Dicho lo anterior, el Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos: Forzosa, vinculada al ejercicio de cargo público. Voluntaria. … Leer más
¿Qué ocurre si se extingue la relación laboral estando la persona trabajadora en Situación de Incapacidad Temporal? Es una pregunta recurrente, por lo que vamos a intentar ayudar a aclarar los posibles supuestos existentes, teniendo presente que estamos haciendo referencia a los casos en que se dispone del período de cotización suficiente para obtener el … Leer más
Duración de interinidad por vacante en empleo público y extinción indefinido no fijo por amortización de plaza.
Ineficacia liberatoria del finiquito en el que se alega causa inapropiada de extinción de relación laboral El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (Sala de lo Social), Sección 1ª en su Sentencia de 22 de febrero de 2022 ha concluido, aplicando la reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo, que la firma del trabajador del recibo de … Leer más
Despido procedente de un teletrabajador por desconexión injustificada. La Sección 6ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha resuelto en su Sentencia de 24 de enero de 2022 que es procedente, por transgresión de las reglas de buena fe y la diligencia, el despido de un teletrabajador que … Leer más
¿Cómo quedará mi jubilación? Llegan a nuestro despacho numerosas consultas de clientes en materia de jubilación, alertados quizá por el reciente establecimiento del nuevo cómputo de años de edad y de cotización necesarios. Con el fin de dar una pincelada aclaratoria, hemos de decir que la Ley establece que, para el año 2027, el derecho … Leer más
¿La empresa puede modificar las condiciones de trabajo? Siendo la respuesta compleja, hemos de decir que SÍ. No obstante, y por simplificar, debemos comenzar por distinguir si se trata de un cambio no sustancial o accidental de las condiciones del puesto de trabajo y que puede entrar en la potestad ordinaria de la dirección de la … Leer más
El 30 de marzo entrará en vigor las modificaciones en materia de contratación laboral temporal, establecidos por el RD Ley 32/2021 de 28 de diciembre.La contratación de carácter temporal, a partir del 30 de marzo de 2022, deberá corresponderse con: 1.- Circunstancias de la producción:Requisitos: Causas justificadas y especificadas con precisión.Duración: Máxima de 6 meses. Por Convenio … Leer más
¿Qué ocurre cuando surgen discrepancias entre los progenitores a la hora de vacunar a su hijo menor contra la COVID-19? Un Juzgado de Primera Instancia de Avilés ha dado respuesta a esta cuestión, afirmando en suSentencia de 13 de enero de 2022, que debe prevalecer el interés del menor y que la vacunacióntrata de evitar … Leer más