Abogados en la Zona Norte de Madrid Capital
Despido disciplinario por tocar la guitarra en un concierto de rock estando en situacion de incapacidad temporalEn esta ocasión vamos a comentar el supuesto de hecho resuelto por el Tribunal Superior deJusticia del País Vasco – Sección 1ª de la Sala de lo Social- en la Sentencia 295/2024 de fecha 6 de Febrero de este … Leer más
La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª; de 11-07-2023. El TS reitera doctrina: el día inicial para el cómputo de los permisos retribuidos en los que el hecho causante del permiso suceda en día no laborable para el trabajador, deberá ser el primer día laborable siguiente.Atendiendo al Recurso interpuesto por la parte sindical, la cuestión … Leer más
El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores regula lo que se conoce como “Período de Prueba”, del contrato de trabajo.Siendo extenso lo reglamentado, vamos a ver un determinado aspecto:1. Podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos.Esto … Leer más
Se acerca el período vacacional y se produce la consulta recurrente sobre las fechas de disfrute, derivada de la creencia generalizada de que las fechas de disfrute de 15 días del periodo vacacional de las personas trabajadoras, escogiendo la empresa el periodo de disfrute de los otros 15 días, pues bien, el art. 38 del … Leer más
A esta pregunta da respuesta la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su Sentencia de 14-3-2023. El supuesto de hecho planteado en la Sentencia, analiza el caso del trabajador impugnante, Vigilante de Seguridad, que ha sido objeto de un despido objetivo por causas organizativas al disminuir el servicio de la contrata al que … Leer más
¿Qué ocurre si se extingue la relación laboral estando la persona trabajadora en Situación de Incapacidad Temporal? Es una pregunta recurrente, por lo que vamos a intentar ayudar a aclarar los posibles supuestos existentes, teniendo presente que estamos haciendo referencia a los casos en que se dispone del período de cotización suficiente para obtener el … Leer más
Ineficacia liberatoria del finiquito en el que se alega causa inapropiada de extinción de relación laboral El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (Sala de lo Social), Sección 1ª en su Sentencia de 22 de febrero de 2022 ha concluido, aplicando la reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo, que la firma del trabajador del recibo de … Leer más
Despido procedente de un teletrabajador por desconexión injustificada. La Sección 6ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha resuelto en su Sentencia de 24 de enero de 2022 que es procedente, por transgresión de las reglas de buena fe y la diligencia, el despido de un teletrabajador que … Leer más
La indemnización por despido tiene carácter ganancial si el despido se produjo constante matrimonio aunque el pago efectivo de esa cantidad se produzca tras el divorcio. Así lo ha apreciado la Audiencia Provincial de Lugo en Sentencia de fecha 7 de octubre de 2020, que manifiesta lo citado en los párrafos siguientes. No puede confundirse … Leer más