Abogados en la Zona Norte de Madrid Capital
¿Fraude de ley? En el contrato de interinidad por sustitución. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha concluido recientemente en su Sentencia de 1 de diciembre de 2021 que, tanto para el contrato de interinidad por sustitución, como para el contrato de interinidad por vacante, no existe fraude de ley por el hecho … Leer más
Fiestas Laborables 2022 1 de enero (sábado), Año Nuevo. 6 de enero (jueves), Epifanía del Señor. 14 de abril, Jueves Santo. 15 de abril, Viernes Santo 2 de mayo (lunes), Fiesta de la Comunidad de Madrid. 25 de julio (lunes), Santiago Apóstol. 15 de agosto (lunes), Asunción de la Virgen. 12 de octubre (miércoles), Fiesta … Leer más
La indemnización por despido tiene carácter ganancial si el despido se produjo constante matrimonio aunque el pago efectivo de esa cantidad se produzca tras el divorcio. Así lo ha apreciado la Audiencia Provincial de Lugo en Sentencia de fecha 7 de octubre de 2020, que manifiesta lo citado en los párrafos siguientes. No puede confundirse … Leer más
El 23 de Septiembre de 2020 se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 28/2020 de 22 de Septiembre, de trabajo a distancia. En dicho Real Decreto se define el trabajo a distancia, como trabajo que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa y del que el teletrabajo … Leer más
Debido al COVID 19 son muchas las empresas que han tenido que recurrir a procedimientos temporales de suspensión de contratos o de reducción de jornada. Consecuencia de ello, se plantea la cuestión de qué ocurre con el devengo de las vacaciones durante la aplicación del ERTE. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores prevé unas vacaciones retribuidas anuales de 30 días naturales. … Leer más
Con gran aceptación y exceso de solicitudes que por cuestiones de aforo, hubo que rechazar, se llevaron a cabo las Jornadas sobre la novedades laborales: Registro de la Jornada laboral Control de desigualdad salarial Novedades sobre el permiso de paternidad Fueron aclaradas las distintas dudas planteadas, sobre los medios de control de la Jornada horaria y la actuación … Leer más
Hemos pasado un año convulso debido a la imposición de sanciones a las empresas por la falta de registro de las jornadas diarias de los trabajadores, se hicieran o no horas extraordinarias, siguiendo el criterio de la Audiencia Nacional: La obligación de registro existe aunque no se realicen horas extras, ya que para tener esta … Leer más
Acaba de publicarse esta noticia en los medios, si bien es cierta la actividad del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, NO es exactamente cierto lo que los titulares exponen. Esta sentencia se refiere expresamente al caso de una trabajadora que después de 9 años con contrato de interinidad en una Administración Pública, por … Leer más
Se está intensificado, por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo. Pretende obtener información sobre la jornada máxima realizada, así como las horas extraordinarias y su correcta compensación y cotización. Serán objeto principal de estas inspecciones empresas de menos de 50 trabajadores de … Leer más
Pese al carácter favorable de la regularización del TRADE no ha resultado, a nuestro entender, de aplicación generalizada. Aclaremos que un TRADE, es un profesional que disponiendo de los medios para realizar su trabajo, lo presta con total autonomía a varios clientes, percibiendo, al menos un 75% de las prestaciones económicas de uno sólo, lo … Leer más