Se está intensificado, por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo. Pretende obtener información sobre la jornada máxima realizada, así como las horas extraordinarias y su correcta compensación y cotización.
Serán objeto principal de estas inspecciones empresas de menos de 50 trabajadores de los sectores:
- Banca.
- Industria manufacturera, en particular: industria de la alimentación, industria textil, confección de prendas de vestir, industria del cuero y del calzado, artes gráficas y reproducción de soportes grabados (impresión, encuadernación) y fabricación de muebles.
- Comercio al por menor y al por mayor.
- Reparación de vehículos de motor y motocicletas.
- Actividades sanitarias y de servicios sociales.
Parece que es un hecho cierto la realización de horas extras sin la correcta gestión de control e información, lo que conlleva la falta de retribución y, en su consecuencia, de cotización. Por otra parte, la administración pública entiende que si han de realizarse jornadas más amplias, estas pudieran ser cubiertas por trabajadores en desempleo y, a todo ello, debe añadirse el especial índice de accidentalidad en esos espacios horarios.
La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, consistirá en constatar el cumplimiento o no, de la normativa de tiempo de trabajo y horas extras en la empresa, pudiéndose dar alguno de estos casos:
- Ausencia de registro diario de la jornada. Levantará acta de infracción, requerirá la implantación de un sistema de control horario y procederá a una nueva inspección pasado un tiempo.
- Existencia de registro diario de la jornada, con declaración de horas extraordinarias. En el caso de que estas superen el límite máximo anual, levantará acta por infracción grave y por cada año investigado.
Nuestro consejo:
EMPRESARIO, procúrese un sistema de control del horario de trabajadores: libro de firmas, partes diarios, fichaje horario, etc.
TRABAJADOR, preocúpese de que su jornada diaria sea reflejada de forma efectiva y de que así le informen.