FESTIVOS QUE SIGUEN AL PERIODO VACACIONAL DISFRUTADO ¿SON VACACIONES?

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado Sentencia el 28 de Febrero de 2025, en el procedimiento de conflicto colectivo seguido ante la misma a instancia de sindicato en el ámbito de Contact Centre.Se plantea la siguiente cuestión: Si un trabajador disfruta una semana completa de vacaciones, de lunes a domingo, … Leer más

DESPIDO ORDEN ALEJAMIENTO

Trabajador despedido por orden de alejamiento relacionada con violencia de género

¿PUEDE SER CALIFICADO COMO PROCEDENTE EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR SOBRE EL QUE RECAE UNA ORDEN DE ALEJAMIENTO POR VIOLENCIA DE GENERO?La respuesta a esta cuestión nos la ofrece la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de fecha 3 de Diciembre de 2024.El supuesto … Leer más

ACCIDENTE IN ITINERE: 44 KM EN BICI DE CASA AL TRABAJO

Trabajador en bicicleta en carretera, accidente in itinere reconocido como laboral.

UN JUZGADO DE SANTANDER CALIFICA DE ACCIDENTE “IN ITINERE”, EL SUFRIDO POR EL TRABAJADOR QUE ACUDE A SU PUESTO DE TRABAJO EN BICICLETA, DESDE SU CASA A 44 KM DE DISTANCIA.Trascribimos en este artículo el contenido de la Sentencia de 18/09/2024, que dicta un Juzgado de lo Social de Santander, por lo llamativo de la … Leer más

MEJORA DE LA COMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN CON EL TRABAJO

Publicado el RDL 11/2024 de 23 de diciembre, veamos algunos aspectos que contempla en su Exposición de Motivos, referente, entre otros asuntos, a la  jubilación, cuestión ésta de creciente interés.Previamente y para reforzar la sostenibilidad social y financiera del sistema, se modificó la LGSS, en aspectos genéricos como:  “el incremento gradual de la base máxima … Leer más

DESPIDO PROCEDENTE DE LA TRABAJADORA POR ACTUACIÓN DESLEAL Y CONTRARIA A LA BUENA FE

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en Sentencia de fecha 29/10/2024, declara procedente el despido de una trabajadora que puso lejía en una botella de agua con su nombre para dar un escarmiento al/a la compañero/a que bebiera de ella porque, en varias ocasiones, otros/as trabajadores/as habían consumido de su botella y su … Leer más

¿ME PUEDEN DESPEDIR POR MENTIR EN EL CURRICULUM?

El 19 de Abril de 2024 la Sala de lo Social del TSJ Castilla y León ha dado respuesta a esta cuestión, al resolver el Recurso de Suplicación interpuesto por la trabajadora frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social que desestimó su demanda y reconoció la procedencia de su despido.El supuesto de hecho … Leer más

FUMAR DURANTE UNA VIDECONFERENCIA DE TRABAJO

Es de todos conocida la prohibición legal de fumar en los centros de trabajo u otras instalaciones de la empresa que se encuentren al aire libre, si así, se ha establecido en el ejercicio de poder de dirección empresarial. La cuestión que aquí planteamos es si se puede hacer extensiva esta prohibición al domicilio del … Leer más

TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. INDEFINIDO NO FIJO.

Este despacho ha logrado varias sentencias por las que se ha obtenido el reconocimiento de Contratos Indefinidos no Fijos de trabajadores al servicio de la Administración Pública.Veamos algunos elementos argumentales:“La Sala (Sala IV del Tribunal Supremo) ha entendido que, conforme a dicha resolución y aquellas otras del TJUE que han interpretado algunos preceptos del Acuerdo … Leer más

ALGUNOS DERECHOS LABORALES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS

Con el fin de ayudar a su comprensión por nuestros lectores, veamos algunos de los derechos de los trabajadores que establece el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores y por los que suelen consultarnos:“Artículo 4. Derechos laborales.1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los … Leer más

INDEMNIZADO UN TRABAJADOR POR VIOLAR SU DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL Y A LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

Veamos una Sentencia del TSJ de Galicia, sobre Derechos Fundamentales y su protección.El trabajador plantea en el Juzgado de lo Social correspondiente y frente a su empleadora, empresa de Seguridad, demanda por cuanto “considera que no se le ha respetado el derecho a la desconexión digital y se ha vulnerado su derecho fundamental a la … Leer más