DECLARADO PROCEDENTE EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR FIGURAR COMO PARTICIPANTE EN UN CONCURSO DE BALONCESTO EN REDES SOCIALES

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CONCURSO DE BALONCESTO EN REDES SOCIALES La Sala de Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias mediante Sentencia de 8 de Junio de 2023 (nº 853/2023) conoció del recurso de suplicación interpuesto por una cadena de supermercados frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social de Puerto de Rosario que estimaba la demanda … Leer más

LAS COSTAS EN EL PROCEDIMIENTO

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El Tribunal Constitucional estima que las costas de un procedimiento de reclamación frente a la entidad bancaria derivada de la imposición de cláusulas abusivas, corresponde asumirlas a la parte demandada, esto es: a la entidad financiera. Pero vamos a examinar los matices. Veamos primero qué son las costas judiciales, cuestión que nos consultan a menudo. … Leer más

RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO. TRABAJADOR INTERINO QUE ACUDE AL EXAMEN DE OPOSICIÓN

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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en sentencia de 05 de junio de 2023, reconoce la condición de Accidente de Trabajo del trabajador que, prestando servicios con carácter interino como Rescatador de helicóptero de salvamento -protección civil-, acude al examen de oposición para ingreso al Cuerpo de Técnico Auxiliar, … Leer más

ELECCION DEL PERIODO DE VACACIONES LABORALES

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Se acerca el período vacacional y se produce la consulta recurrente sobre las fechas de disfrute, derivada de la creencia generalizada de que las fechas de disfrute de 15 días del periodo vacacional de las personas trabajadoras, escogiendo la empresa el periodo de disfrute de los otros 15 días, pues bien, el art. 38 del … Leer más

¿ESTA JUSTIFICADO EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR CUANDO DISMINUYE EL VOLUMEN DE UNA CONTRATA?

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A esta pregunta da respuesta la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su Sentencia de 14-3-2023. El supuesto de hecho planteado en la Sentencia, analiza el caso del trabajador impugnante, Vigilante de Seguridad, que ha sido objeto de un despido objetivo por causas organizativas al disminuir el servicio de la contrata al que … Leer más

SI NO HAY REGISTRO DE LA JORNADA: SE PRESUME ACREDITADA LA JORNADA COMPLETA, NO LA PARCIAL

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La duración de la Jornada Laboral y el control de ésta, en evitación de excesos, siempre ha sido un asunto de interés, actualmente reavivado con motivo de las medidas de control, tomadas en el ámbito del Convenio de Hostelería en alguna Comunidad Autónoma. Veamos, lo que expone el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala … Leer más

CALIFICADA COMO LABORAL LA RELACIÓN MANTENIDA ENTRE LOS PROFESORES DE UN CENTRO DE FORMACION PRIVADA Y ESTE ÚLTIMO

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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su Sentencia nº 115/2023 de 8 de Febrero de 2023 ha calificado de laboral la relación mantenida entre los profesores de un centro de formación privada y dicho centro, por entender que concurren las notas de dependencia y ajenidad definidoras de este tipo de relación. La … Leer más

SUSPENSIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE DESAHUCIO O DE LANZAMIENTO

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Estando vigente la suspensión de los procedimientos de desahucio y de los procedimientos de lanzamiento, ajustados a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 11/2020, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID- 19, se establece la posible compensación a los propietarios y arrendadores afectados.

PRÓRROGA EXTRAORDINARIA DE LOS CONTRATOS DE ALQUILER DE VIVIENDA HABITUAL

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¿Desde cuándo será de aplicación la prórroga extraordinaria de los contratos de alquiler de vivienda?Desde el día siguiente a la publicación en el BOE, del Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la … Leer más

ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA: SUBIDA DEL PRECIO DEL ALQUILER

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Los propietarios arrendadores podrán subir como máximo un 2% el alquiler a sus inquilinos durante 2023. Esta limitación extraordinaria de la actualización anual de la renta es aplicable únicamente contratos de arrendamiento de vivienda, sujetos a la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU). No es de aplicación, por tanto, … Leer más