ELECCION DEL PERIODO DE VACACIONES LABORALES

Se acerca el período vacacional y se produce la consulta recurrente sobre las fechas de disfrute, derivada de la creencia generalizada de que las fechas de disfrute de 15 días del periodo vacacional de las personas trabajadoras, escogiendo la empresa el periodo de disfrute de los otros 15 días, pues bien, el art. 38 del … Leer más

¿ESTA JUSTIFICADO EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR CUANDO DISMINUYE EL VOLUMEN DE UNA CONTRATA?

A esta pregunta da respuesta la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su Sentencia de 14-3-2023. El supuesto de hecho planteado en la Sentencia, analiza el caso del trabajador impugnante, Vigilante de Seguridad, que ha sido objeto de un despido objetivo por causas organizativas al disminuir el servicio de la contrata al que … Leer más

CALIFICADA COMO LABORAL LA RELACIÓN MANTENIDA ENTRE LOS PROFESORES DE UN CENTRO DE FORMACION PRIVADA Y ESTE ÚLTIMO

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su Sentencia nº 115/2023 de 8 de Febrero de 2023 ha calificado de laboral la relación mantenida entre los profesores de un centro de formación privada y dicho centro, por entender que concurren las notas de dependencia y ajenidad definidoras de este tipo de relación. La … Leer más