La nómina en vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios
Son varias las sentencias que establecen la obligatoriedad del pago, por parte de la empresa, de determinados conceptos retributivos que, quizá por su denominación, pueda entenderse que su percepción sólo corresponde si el/la trabajador/a está en activo; sin embargo su concepto y pago periódicos los convierte en percepciones ordinarias, de ningún modo han de considerarse … Leer más