¿Qué ocurre si tengo un accidente en la cocina al coger una botella de agua mientras me encuentro en régimen de teletrabajo?
La respuesta a este interrogante la ofrece el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su Sentencia de 11 de Noviembre de 2022, a diferencia de la conclusión alcanzada por el Juzgado de lo Social que conoció del asunto, el cual consideró que el trabajador se encontraba afecto a una Incapacidad Temporal por Accidente no laboral.
La Sala de lo Social entiende que el sitio de trabajo no es un compartimiento estanco y aislado de todo lo que le rodea, es decir, no se limita a mesa, silla y ordenador en el domicilio particular del trabajador, por lo que el hecho de que la actividad del trabajador se ejecute en teletrabajo no excluye una serie de supuestos que se consideran accidente de trabajo si se desarrollan en el domicilio de la empresa.
Es el caso de las caídas sufridas cuando el trabajador se dirige al cuarto de baño o en su interior; o cuando se desplaza a un lugar habilitado por la empresa para servirse una bebida o un producto alimenticio.
En atención a las circunstancias que fueron analizadas por el TSJ de Madrid en el caso particular que resuelve la sentencia citada, el mismo declara que el accidente se produce con ocasión del trabajo, pues se produce en horario de trabajo y dentro del espacio físico configurado como domicilio particular del trabajador. Sin que se rompa la laboralidad por el hecho de que el trabajador se levante para ir a la cocina a beber agua porque no es una actividad ajena a una actividad normal en la vida laboral.
Y en este sentido, el TSJ de Madrid acoge la jurisprudencia del Tribunal Supremo, en virtud de la cual, entiende producidas con ocasión del trabajo las lesiones sufridas durante el disfrute de la pausa de descanso diario, aun si se producen fuera del centro de trabajo, cuando la pausa es necesaria y se produce con criterios de normalidad.