CONTRATO FIJO-DISCONTINUO II

Como continuación al articulo publicado sobre el Contrato Fijo discontinuo en pasadas semanas, veamos algunos aspectos sobre la incorporación del Trabajador. ¿Cómo se efectúa el llamamiento a la persona trabajadora? El art 16.3 del Estatuto de los Trabajadores, expone: “En todo caso, el llamamiento deberá realizarse por escrito o por otro medio que permita dejar … Leer más

Ineficacia liberatoria del finiquito

Ineficacia liberatoria del finiquito en el que se alega causa inapropiada de extinción de relación laboral El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (Sala de lo Social), Sección 1ª en su Sentencia de 22 de febrero de 2022 ha concluido, aplicando la reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo, que la firma del trabajador del recibo de … Leer más

Despido procedente. Desconexión injustificada

Despido procedente de un teletrabajador por desconexión injustificada. La Sección 6ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha resuelto en su Sentencia de 24 de enero de 2022 que es procedente, por transgresión de las reglas de buena fe y la diligencia, el despido de un teletrabajador que … Leer más

Jubilación

¿Cómo quedará mi jubilación? Llegan a nuestro despacho numerosas consultas de clientes en materia de jubilación, alertados quizá por el reciente establecimiento del nuevo cómputo de años de edad y de cotización necesarios. Con el fin de dar una pincelada aclaratoria, hemos de decir que la Ley establece que, para el año 2027, el derecho … Leer más

Modificación condiciones de trabajo

¿La empresa puede modificar las condiciones de trabajo? Siendo la respuesta compleja, hemos de decir que SÍ. No obstante, y por simplificar, debemos comenzar por distinguir si se trata de un cambio no sustancial o accidental de las condiciones del  puesto de trabajo y que puede entrar en la potestad ordinaria de la dirección de la … Leer más

Reforma Laboral. Contratos Temporales

El 30 de marzo entrará en vigor las modificaciones en materia de contratación laboral temporal, establecidos por el RD Ley 32/2021 de 28 de diciembre.La contratación de carácter temporal, a partir del 30 de marzo de 2022, deberá corresponderse con: 1.- Circunstancias de la producción:Requisitos: Causas justificadas y especificadas con precisión.Duración: Máxima de 6 meses. Por Convenio … Leer más

Vacunación Infantil Covid-19

¿Qué ocurre cuando surgen discrepancias entre los progenitores a la hora de vacunar a su hijo menor contra la COVID-19? Un Juzgado de Primera Instancia de Avilés ha dado respuesta a esta cuestión, afirmando en suSentencia de 13 de enero de 2022, que debe prevalecer el interés del menor y que la vacunacióntrata de evitar … Leer más

Inspección de trabajo 2022. Empleados del hogar

Campaña 2022 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La ITSS pone en marcha, en el presente año 2022, una campaña de control de la situación de los empleados de hogar, con contratos a tiempo parcial. Animada por los buenos resultados de campañas anteriores, en referencia a empleados del hogar con contratos a tiempo … Leer más

Animales domésticos. Crisis matrimoniales y fallecimiento

Animales domésticos en caso de crisis matrimoniales y de fallecimiento de su titular. Con efectos del 5 de Enero de 2022 se aprueba el nuevo régimen jurídico de los animales de compañía/domésticos, por el que dejan de tener la consideración de “cosas” a efectos jurídicos, reconociéndose su cualidad de seres vivos dotados de sensibilidad. Por … Leer más

Fraude de Ley por Contrato de Interinidad

¿Fraude de ley? En el contrato de interinidad por sustitución. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha concluido recientemente en su Sentencia de 1 de diciembre de 2021 que, tanto para el contrato de interinidad por sustitución, como para el contrato de interinidad por vacante, no existe fraude de ley por el hecho … Leer más